HRIS terintegrasi untuk data karyawan, absensi GPS atau biometrik, jadwal kerja, cuti, lembur, payroll, pajak, appraisal, dan employee self-service.
Ruang Lingkup Pengembangan
Ruang lingkup disusun setelah pemetaan proses bisnis, peran pengguna, aliran data, kebutuhan integrasi, dan target operasional. Sistem dapat dikembangkan sebagai aplikasi web, mobile, dashboard internal, API, atau kombinasi beberapa platform.
Mengapa Sistem Ini Bernilai
Data SDM yang rapi mengurangi kesalahan penggajian dan mempercepat pekerjaan administrasi rutin. Sistem dapat disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.
Model Implementasi
Langganan per karyawan, biaya implementasi, integrasi perangkat absensi, dan modul tambahan.
Hasil yang Diprioritaskan
- Alur kerja yang lebih ringkas dan mudah diawasi.
- Hak akses sesuai struktur organisasi.
- Data yang dapat ditelusuri melalui laporan dan audit trail.
- Arsitektur modular agar sistem dapat dikembangkan bertahap.
- Dokumentasi, pelatihan, dan dukungan setelah implementasi.